Manager-Coaching in Lüneburg

Mitarbeiterführung durch Respekt und Wertschätzung 

Sie wünschen sich eine höhere Motivation Ihrer Mitarbeiter. Ihnen liegt es am Herzen, die Fehlerquote zu senken und Ihr Team dazu zu bringen, selbständiger zu denken und das Potenzial voll auszuschöpfen. Aus meiner Expertise kann ich Ihnen sagen, dass Sie diesen Effekt mit dem richtigen Führungsstil erreichen. Gerne unterstütze ich Sie persönlich bei der Mitarbeiterführung! Ich lade Sie ein, sich für ein unverbindliches Coaching-Erstgespräch oder meinen businessZirkel in Lüneburg anzumelden.

Neue Ziele erfordern eine neue persönliche Perspektive

Solange Sie die Mitarbeiterführung im gewohnten Stil nach Schema F betrachten, wird sich an der Einstellung und Motivation Ihres Personals nur wenig ändern. Ein Mitarbeiter ist so gut wie das Management, heißt es. Definieren und reflektieren Sie in einem Coaching mit mir Ihre unternehmerische und persönliche Zielstellung, Ihre Erfolgsausrichtung und Ihre Vorstellung von der Zukunftsausrichtung. Anhand des aktuellen Status, Ihrer Persönlichkeit und dem Kontext zum Ziel widmen wir uns gemeinsam dem Perspektivwechsel und der individuellen Lösungsfindung. 

Das Geheimnis einer erfolgreichen Mitarbeiterführung liegt darin, die Kontrolle und Steuerung gegen die Förderung der Motivation auszutauschen. Ihre Mitarbeiter möchten Initiative zeigen und warten nur auf einen Anlass, mit Engagement und Passion an die Arbeit zu gehen. 

Die Betrachtung des Einzelnen – Ihre Mitarbeiter sind Individuen 

In einem Coaching in Lüneburg und der gesamten Metropolregion Hamburg erarbeiten wir gemeinsam konkrete Möglichkeiten, wie Sie vom Duktus der Gleichheit ins Fahrwasser der Individualität gelangen. Und zwar so, dass es für Sie persönlich authentisch ist. Denn in der Praxis zeigt sich, dass als Individuum betrachtete Mitarbeiter eine ganz neue Motivation an den Tag legen und sich vollumfänglich für Ihr Unternehmen engagieren. Sie brauchen weder Psycho-Tricks noch Kontrolle und blinden Gehorsam. Die freie Entwicklung, die Sie durch einen Perspektivwechsel im Führungsstil durchleben, wird Ihren Mitarbeitern nicht verborgen bleiben. Denn nur ein motivierter und leistungsstarker Manager ist die Grundlage für motivierte, engagierte und leistungsstarke Mitarbeiter in einem Unternehmen.